12月9日，继规划设计部副经理岗位竞聘结束后，公司再次启动了运营及人力行政中心总经理助理的岗位竞聘，此次竞聘岗位作为公司推出的首个高层管理岗位，董事长、总裁、副总裁等公司主要领导作为面试官小组成员参与本次竞聘活动，12月22日活动圆满结束，标志着公司公开竞聘已步入常态化。

    本次竞聘活动公司各部门员工踊跃参与，竞聘活动按照程序完成了资格审核、专业能力测试、民主测评和综合面试环节，竞聘者在竞聘过程中各抒己见、各显才能，充分展示了自身优势，慷慨激昂的竞聘演讲，得到了公司的充分肯定！

    今年以来，公司明确树立了“以奋斗者为本、成就奋斗者梦想”的核心人才理念，落实奋斗者“五项机制”，为奋斗者营造公平、公正、公开的竞争环境。本次竞聘活动是公司推行人才选拔与任用制度改革的又一次成功实践，明确了有为者有位、肯干者得利的用人导向，也为后续系统化、常态化的推进“赛马机制”奠定了坚实基础。展望崭新的2019年，相信全体科为人必将以更加饱满的工作热情，齐心协力，携手共进，为实现科为的跨越式发展继续奋斗！

（文：魏馥  ▏ 编辑：王晗）